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Conflictos Difíciles

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Los conflictos son una parte inevitable de la vida, tanto en nuestra vida personal como profesional. A menudo, los conflictos pueden ser resueltos con una comunicación clara y un enfoque colaborativo. Sin embargo, algunos conflictos son más difíciles de resolver y requieren de habilidades especiales de negociación. Hoy vamos a analizar uno de estos casos, conocido como el caso de los 17 camellos. Este caso se originó en la época medieval en Medio Oriente y cuenta la historia de dos hermanos que heredaron una manada de 17 camellos de su padre fallecido. Cuando llegó el momento de dividir la manada entre ellos, surgió un conflicto. Uno de los hermanos insistió en que se le diera la mitad de los camellos, es decir, 8,5, lo que obviamente no era posible. El otro hermano también quería una división justa de la manada. Ante esta situación, los hermanos buscaron la ayuda de un anciano sabio de la región. El anciano escuchó atentamente los argumentos de los hermanos y luego, después de una b...

La evolución de los contratos

Todo cambia con el tiempo. Los contratos no son la excepción. La tecnología ha transformado nuestras vidas a un ritmo que hace treinta años era inimaginable. Las nuevas formas en que se pactan los contratos en el año 2018 permiten inferir que debemos revisar algunos de nuestros conceptos y adaptarnos a los cambios sin perder la esencia.

La cultura jurídica y los profesionales del Derecho I

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¿Es necesario estar enfermo para ir al médico? ¿Es necesario que nuestro carro esté en problemas para llevarlo al mecánico? ¿Es necesario estar mentalmente enfermo para ir al psicólogo y/o psiquiatra? ¿Es necesario tener problemas legales para acudir a un abogado? La gran mayoría daría como respuesta un "NO" rotundo a las 4 preguntas antes formuladas. Lo curioso es que normalmente vamos al médico a un "chequeo" de rutina, sometemos a nuestros vehículos a una "revisión tecnomecánica", muy probablemente tenemos un psicoanalista al que acudimos para organizar nuestra vida aún sin estar dementes, pero me atrevería a decir que el 99% de las veces se acude a un abogado exclusivamente cuando se incurre en problemas legales.

La docencia universitaria

¿ES EFECTIVA LA ACTUAL EDUCACIÓN UNIVERSITARIA? El avance significativo de la tecnología sumado a la alta complejidad de las relaciones sociales y comerciales en la actualidad implica que la sociedad requiere profesionales competentes con el entorno dinámico y exigente de esta década, lo cual replantea si los claustros universitarios están cumpliendo con su rol de educadores o por el contrario se están limitando a la enseñanza de unos “contenidos” en cumplimiento del programa académico. La dinámica de la sociedad actual es complejamente exigente, basta mirar la normatividad en materia comercial (que suele estar atrasada con la realidad social) para evidenciar las múltiples transacciones y situaciones creadas por la humanidad para la satisfacción de sus necesidades y su protección jurídica. Es así como para comprar zapatos en la china se requiere documentación como garantías, cartas de crédito, conocimientos de embarque, documentos de prevención de lavado de activos, impue...
La conciliación como solución de conflictos… (I) Este mecanismo ha pasado de ser alterno a desempeñar un papel protagónico dentro de la sociedad. La palabra conciliación proviene del latín “conciliatio” (unión de persona) , derivada del prefijo “con” (unión) y del verbo “calare” (llamar). De ahí también las palabras concilio y reconciliación. En Colombia, aunque existen varias definiciones, dependiendo de la doctrina de sus autores, extrajudicialmente, la conciliación es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. En cuanto a la historia de la conciliación podemos establecer, de acuerdo con la compilación realizada por el distinguido Jurista mexicano Luis Octavio Vado Grajales, en donde señala que la conciliación fue una de las primeras formas solutoras de conflictos. Sin embargo, de forma más documentada podemos señalar el...

Licencia remunerada por luto

Es de las nuevas leyes que vienen con el año 2009... En efecto, la Ley 1280 del presente año adiciona el numeral 10 al artìculo 57 del Código Sustantivo del Trabajo concediendo al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (05) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral. Dentro de esta disposición no se halla incluida la grave calamidad doméstica, lo que implica que esta licencia es diferente a la generada por los inforutnios acaecidos por el trabajador diferentes al luto familiar. Esta nueva Ley refleja un sentido de solidaridad del Estado con aquél trabajador que pierde para siempre no solo un ser querido sino parte de su familia, núcleo de la sociedad. Ya en otras ocasiones se han obtenido algunos avances como la Ley María, en donde el Estado es más consciente de la...